19:36 Статья пятая | |
Выполнил: Дейнарович Егор Дмитриевич, гр.12710 Дистанционная работа: плюсы и минусы. Дистанционная занятость представляет собой рабочий процесс, осуществляемый вне традиционного места работы и предполагающий взаимодействие с работодателем посредством телекоммуникационных и информационных технологий. С каждым годом число удаленных работников во всем мире увеличивается примерно на 20-30%. Лидерами в этой области являются США, Канада, Финляндия, Дания и Швеция. Например, в Финляндии данные работники составляют примерно треть всего работающего населения. В целом развитие дистанционной занятости является шагом к большей гибкости рынка труда, что является объективной тенденцией как для стран с переходной экономикой, так и для стран с развитой рыночной системой. Существуют следующие понятиями, характеризующие работу вне офиса: «удаленная работа», «надомная работа» («работа на дому»), «фриланс», «дистанционная работа». Удаленная работа – это форма трудовых отношений между работником и работодателем, характеризующаяся выполнением работником своих обязанностей вне офиса. Понятие «надомная работа» определенно в Трудовом кодексе Российской Федерации (ч. 1 ст. 310): «Надомниками считаются лица, заключившие трудовой договор о выполнении работы на дому из материалов и с использованием инструментов и механизмов, выделяемых работодателем либо приобретаемых надомником за свой счет». Результатом надомной работы является, как правило, материальный продукт. Дистанционная работа – форма взаимоотношений между работником и работодателем при нахождении офиса в других регионах. Таким образом, надомная работа и дистанционная работа – более узкие понятия по сравнению с определением «удаленная работа», то есть составляющие удаленной работы. Наиболее распространенный вид – это удаленная работа по контракту. От офисной работы она отличается исключительно тем, что работник выполняет возложенные на него трудовым договором обязанности не на своем рабочем месте, а вне офиса или дома. Д Достаточно часто встречается вариант «частично удаленной работы», когда сотрудник появляется в офисе только тогда, когда в этом возникает реальная необходимость. Минусы и плюсы удаленной работы. + Удаленная работа позволяет быть более свободным. Цели и задачи вы ставите перед собой сами, над вами не стоит злой начальник, вечно чем-то недовольный, а коллеги интриганы не вставляют вам палки в колеса. Вам не придется, когда вся работа на сегодня уже сделана, отсиживать оставшиеся часы, деньги вы получаете за выполненные заказы. + Телеработа (это еще одно название удаленной работы) так же дает свободу в определении стоимости оказываемых вами услуг. + Вы сами себе хозяин и самостоятельно составляете график работы. Вам не надо рано вставать, торопится, боясь опоздать. Не надо втискиваться в переполненные автобусы или вагоны метро, часами стоять в пробках. Подсчитайте, сколько в неделю вы тратите времени и денег (бензин, билет на метро), на то, что бы добраться на работу. Пусть денег уходит не много (хотя у тех, чья работа находится далеко от дома сумма может получится приличная), зато времени не мало (в среднем около 10 часов в неделю). + Женщинам не надо часами просиживать перед зеркалом, чтобы сделать прическу и макияж. Работа на дому не требует дресс-кода, ее можно делать в не глаженой футболке и в тапочках на босу ногу. + Удаленному работнику не грозит увольнение. Потеря одного клиента компенсируется в скором времени тремя или четырьмя другими. Если вы профессионал своего дела, ну или человек, стремящийся и оттачивающий от клиента к клиенту, мастерство своих работ, вам не грозит нехватка заказов. + Работа на удаленном доступе позволяет больше времени проводить с близкими и родными. А если вы молодая мама, что может быть лучше?! + Если вы трудоголик, можете работать в выходные и праздничные дни, хоть круглые сутки, здесь нет никаких помех. + Большой плюс и большие возможности дает работа на расстоянии людям, проживающим в провинции, где безработица и где полностью отсутствует спрос на такие специальности как, вэбдизайнер или программист. + Для некоторых фрилансеров именно удаленная работа становится ступенькой к построению собственного бизнеса. + Телеработа может быть дополнительным заработком. К примеру, на Западе, где удаленная работа достаточно распространенное явление, большинство используют ее именно как дополнительную возможность заработать. - Для неорганизованных и недисциплинированных людей работа на расстоянии чревата снижением производительности. Когда ни кто не стоит над душой, не подгоняет и вокруг масса соблазнов уклонится, таким людям порой сложно себя заставить работать их расхолаживает отсутствие четкого графика. - Удаленная работа делает людей, в какой-то мере затворниками. Любой человек нуждается в регулярном общении, и какими бы небыли те или иные отношения (плохие или хорошие), они формируют мировоззрение, сказываются на интеллектуальном и духовном развитии. Общаясь, мы получаем жизненный опыт, обретаем друзей и врагов, получаем необходимую поддержку, закаляемся в конфликтных ситуациях и т.д. - Работа на расстоянии не дает материальной стабильности (особенно на первых этапах). Вы не получаете оклад, работодатель не оплатит вам отпуск или больничный и не сделает отчислений в пенсионный фонд, а если решите взять кредит могут возникнуть сложности. - Вы сами должны искать заказы, ни кто не обеспечит вас работой. Поиск клиентов ложится на ваши «плечи» и на первых порах занимает много времени. Поэтому первые месяцы (до тех пор, пока не создастся устойчивая база клиентов), график работы будет нестабильным. - Нагрузка при такой работе может быть неравномерной. Какое-то время можно сидеть, сложа руки, а потом дабы успеть в срок выполнить несколько заказов, вкалывать круглые сутки. - Одним из основных недостатков удаленной работы является обман, можно не получить ни копейки за выполненный заказ. Хотя не все так плохо! Обманывают в основном только мелкие заказчики, не дорожащие своей репутацией, да и то всегда можно заглянуть в черный список, перед тем как заключать сделку. Можно настоять на заключении договора, впрочем, как не обмануться при поиске удаленной работы тема отдельной статьи. - Если вы мечтаете сделать карьеру, в какой ни будь большой корпорации или бизнес – структуре вам просто необходимо забыть о существовании такого вида работу как удаленная. Вы не встретите на фрилансерских сайтах вакансии «директор». Несмотря все вышеперечисленные минусы, фриланс все равно с каждым годом будет только развиваться, принимая все больше сторонников в свои ряды. Источники информации.
| |
|
| |
| Всего комментариев: 0 | |